Heb je talent of de juiste instelling?

Tal van recruiters en zij die in HR werken praten veel over  een oorlog om talent, je moet op zoek naar mensen (ondernemers) met Talent,  maar om eerlijk te zijn , het meeste gaat hier over het vinden van mensen die goed genoeg zijn tegen een aanvaardbaar loon . Vullen van de openstaande functie’s .

Meer relevant en urgenter , is dat we niet echt spreken van een zoektocht naar talent . Het is een zoektocht naar de juiste instelling, de juiste mentaliteit.

Er zijn een paar banen waar vaardigheden alles is wat we vragen . Misschien in de eerste violist in een strijkkwartet . Maar in feite zelfs daar, wat eigenlijk de winnaars van verliezers onderscheidt is niet hun talent , maar hun houding, instelling en mentaliteit.

Een organisatie gevuld met eerlijke, gemotiveerde , aangesloten , enthousiast , lerende , experimenteren , ethische en gedreven mensen zullen altijd organisatie’s verslaan die alleen maar geïnteresseerd zijn in het talent. Elke keer weer .

Het beste nieuws is dat de instelling een keuze is, die beschikbaar is voor iedereen.  En als u op zoek bent naar verandering, zult u ontdekken dat bespreken en het delen van uw instelling en mentaliteit veel verder gaat dan het beoefenen van de viool de hele dag.13638432-positieve-houding-concept-in-woord-tag-cloud-op-een-witte-achtergrond